Employment Lab es un espacio de debate entre la universidad y la empresa en el que se reflexiona sobre los cambios que está teniendo el mercado profesional y poner en común necesidades de ambas partes.
Buscamos con ello reducir el gap universidad-empresa y trabajar de la mano para poder formar a los profesionales del futuro.
Desde UNIR Career Services, estamos orgullosos de poder recibir en nuestra casa a los grandes profesionales que se suman a esta iniciativa para seguir trabajando por el futuro de nuestros estudiantes.
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El trabajo freelance va a experimentar un auge tremendo porque la gente no quiere trabajar para una empresa, quiere trabajar para sí mismo. Y el reto será cuando el 70% de los empleados sean freelances y tengas que gestionar una plantilla con trabajadores tradicionales y freelances”
Tomás Pereda, director de RRHH de Unidad Editorial – Employment Lab I
Buscamos la capacidad de adaptarse, el aprendizaje continuo, la transformación… La flexibilidad desde el punto de vista personal, formativo y profesional”
Elena García-Olías, Senior HR Consultant de Oracle – Employment II
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Recomendaría participar en Employment Lab a todas las empresas porque es muy enriquecedor para todos los profesionales que nos dedicamos a la dirección de personas.”
Juan Manuel Chicote, Co-Director de RRHH de DKV Seguros
Es muy bueno que nos juntemos empresas muy diferentes y la universidad para compartir conocimientos, experiencias y sobre todo escenarios de colaboración para mejorar”.
Carmen Herranz, Head of Inclusion & Diversity Area de KPMG
Algunas de las empresas participantes
